Зайнятості населення — зайнятості осіб з інвалідністю
Що саме доводять у справах цієї категорії, якими доказами і як часто суди визнають ці обставини встановленими. Витяжка з реальних рішень, а не перелік документів.
- 571обставин виявлено
- 566рішень опрацьовано
- 771рішень у корпусі
Що доводить заявник
- наявність нормативу щодо кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
- Сума адміністративно‑господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю визначена у певному розмірі.
- працевлаштування особи з інвалідністю на підприємстві
- прострочення терміну оплати адміністративно‑господарських санкцій
- Середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства за звітний рік становить певну кількість осіб.
- нарахування пені за несвоєчасну сплату адміністративної санкції
- неподання роботодавцем звітів про вакансії для осіб з інвалідністю
- роботодавець зобов’язаний сплатити адміністративно‑господарські санкції за невиконання нормативу
Чим заперечує інша сторона
- Відповідач не сплатив суму адміністративно‑господарських санкцій у добровільному порядку.
- виконання усіх необхідних заходів для недопущення порушення правил здійснення господарської діяльності щодо забезпечення нормативу робочих місць для інвалідів
- відсутність значного суспільного інтересу справи
- фактичне створення нових робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у звітному році
- обов'язкова перевірка уповноваженим органом як єдина підстава для застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
- порушення норм матеріального та процесуального права
- скарга стосується питання права, яке має фундаментальне значення для формування єдиної правозастосовчої практики
- помилкове віднесення справи до категорії справи незначної складності
Обставини, які впливають на кваліфікацію
- належність відповідача до суб'єктів, на яких поширюється обов'язок дотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
- обов'язок роботодавця своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) у встановленому порядку
- обов’язок щодо створення робочих місць не включає обов’язок підбору та працевлаштування інвалідів
- обов'язок підприємства надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, та звітувати Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України
- Органи Держпраці мають законодавчо покладений обов’язок перевірки суб’єктів господарювання на виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
- підставою для господарсько‑правової відповідальності є вчинене правопорушення у сфері господарювання
- Фонд соціального захисту інвалідів здійснює контроль за виконанням нормативу та сплатою адміністративно‑господарських санкцій
- відсутність підстав для накладення адміністративно‑господарських санкцій на роботодавця
Що суд перевіряє процесуально
- У матеріалах справи відсутні докази проведення перевірки відповідача щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
- Повідомлення про невиконання нормативу та вимогу сплати адміністративно‑господарських санкцій
- Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щорічно до 10 березня в автоматизованому режимі визначає підприємства, які не виконали норматив робочих місць, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно‑господарських санкцій
- подання апеляційної скарги після закінчення строку, встановленого статтею 295 КАС України
- позивачем направлено відповідачу розрахунок сум адміністративно‑господарських санкцій у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць
- відсутність подання письмового відзиву позивачем
- встановлення строку подання відзиву
- належне повідомлення відповідача про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження
Чим це доводять
Засоби доказування, названі самими судами у цій категорії.
- розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій 413
- розрахунок адміністративно-господарських санкцій 157
- розрахунок пені 55
- розрахунок сум адміністративно‑господарських санкцій 45
- розрахунок 34
- розрахунок адміністративно‑господарських санкцій 26
- звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів 24
- звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів 24
- матеріали справи 24
- лист центру зайнятості 19
Процесуальні питання перегляду
Ці обставини стосуються не суті спору, а перегляду справи в апеляції чи касації — вони повторюються в усіх категоріях.
- наявність підстав для касаційного оскарження у справах, розглянутих за правилами спрощеного позовного провадження (пункт а‑г) 20
- У касаційній скарзі не зазначено підстав, передбачених частиною четвертої статті 328 КАС України. 19
- відсутність викладених підстав у касаційній скарзі 10
Потрібна практика під конкретну справу?
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Дані отримані автоматичним аналізом текстів рішень з ЄДРСР. Частки доведеності — статистика по опрацьованій вибірці, а не прогноз у вашій справі. Кожну обставину можна перевірити за посиланнями на рішення.