Про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної працівниками державним підприємству, установі, організації
Що саме доводять у справах цієї категорії, якими доказами і як часто суди визнають ці обставини встановленими. Витяжка з реальних рішень, а не перелік документів.
- 570обставин виявлено
- 158рішень опрацьовано
- 189рішень у корпусі
Що доводить заявник
- наявність професійного захворювання у працівника
- Завдана матеріальна шкода працівником під час виконання трудових обов’язків.
- працівника звільнено за станом здоров’я, що перешкоджає виконанню роботи
- наявність письмового договору про повну матеріальну відповідальність між роботодавцем і працівником
- наявність моральної шкоди (фізичний біль, душевні страждання, порушення звичного способу життя) внаслідок професійного захворювання
- встановлення групи инвалідності та відсотка втрати професійної працездатності працівника
- незаконне звільнення працівника за наказом керівника державного підприємства
- встановлення причин виникнення хронічного професійного захворювання: тривала дія шкідливих факторів виробничого середовища та недосконалість технологічних процесів
Чим заперечує інша сторона
- наяявність аварії на підприємстві та/або порушення норм законодавства з охорони праці відповідачем
- відсутність підстав для передачі справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду
- відсутність підстав для зменшення розміру відшкодування моральної шкоди
Обставини, які впливають на кваліфікацію
- спір є публічно‑правовим
- розмір грошового відшкодування моральної шкоди, визначений з урахуванням розумності та справедливості
- правильність застосування матеріального та процесуального права судом першої інстанції
- наявність протипоказань до роботи в умовах дії пилу, шуму, важкої фізичної праці, несприятливого мікроклімату та підземно
- Рішення судів першої та апеляційної інстанцій не відповідають вимогам законності та обґрунтованості.
- виконання відповідачем посадових обов'язків керівника структурного підрозділу підприємства
Що суд перевіряє процесуально
- продовження строку позовної давності у зв’язку з дією карантину
- справа підлягає розгляду в порядку адміністративного судочинства
- можливість розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін
- учасники справи не подали відзив на апеляційну скаргу
Чим це доводять
Засоби доказування, названі самими судами у цій категорії.
- акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання 57
- трудова книжка 31
- довідка МСЕК 28
- рішення суду 27
- наказ про звільнення 19
- акт розслідування хронічного професійного захворювання 18
- судове рішення 18
- платіжна інструкція 17
- довідка медико-соціальної експертної комісії 15
- записи у трудовій книжці 14
Процесуальні питання перегляду
Ці обставини стосуються не суті спору, а перегляду справи в апеляції чи касації — вони повторюються в усіх категоріях.
- відсутність обов'язкових підстав касаційного оскарження, передбачених частиною другою статті 389 ЦПК України 9
- подача касаційної скарги на ухвалу суду першої та апеляційної інстанції 5
Потрібна практика під конкретну справу?
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Дані отримані автоматичним аналізом текстів рішень з ЄДРСР. Частки доведеності — статистика по опрацьованій вибірці, а не прогноз у вашій справі. Кожну обставину можна перевірити за посиланнями на рішення.