Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Що саме доводять у справах цієї категорії, якими доказами і як часто суди визнають ці обставини встановленими. Витяжка з реальних рішень, а не перелік документів.
- 412обставин виявлено
- 258рішень опрацьовано
- 363рішень у корпусі
Що доводить заявник
- недотримання строків виплати заробітної плати працівникам державного підприємства, що передбачені трудовим договором
- наявність адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП, вчиненого особою
- наявність заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками
- не вжито всіх можливих заходів для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати
- наявність працівників, які здійснювали роботу без укладення трудового договору
- не виплата заробітної плати працівнику при звільненні в день звільнення
- не виплата компенсації за невикористані 12 днів щорічної відпустки
- встановлено порушення законодавства про працю
Чим заперечує інша сторона
- визнання особою, що притягується до відповідальності, своєї вини у вчиненні адмінінативного правопорушення
- погашення заборгованості із виплати заробітної плати до моменту складання протоколу про адміністративне правопорушення
- недофінансування місцевого бюджету як причина несвоєчасної виплати заробітної плати
- у протоколі про адміністративне правопорушення відсутня вказівка про потерпілого
- оформлення трудових відносин на підставі трудових договорів
Обставини, які впливають на кваліфікацію
- протокол про адміністративне правопорушення відповідає вимогам статті 256 Кодексу України про адміністративні правопорушення
- відсутність достатніх доказів вини особи у складі адміністративного правопорушення
- майновий стан порушника як обставина, що враховується при призначенні стягненняПриклади: 136/788/25 · 377/158/25
- застосування статті 336 Кримінального процесуального кодексу України за аналогією для проведення судового провадження у режимі відеоконференції
Що суд перевіряє процесуально
- поновлення строку на апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції
- проведення позапланового державного нагляду (контролю) щодо дотримання вимог законодавства у сфері праці
- закінчення встановленого законом строку для накладення адміністративного стягнення на момент розгляду справи
- обізнаність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, із складанням протоколу про адміністративне правопорушення та розглядом справи судом
- неявка особи, що притягається до адміністративної відповідальності, без подання клопотань про відкладення
- особа була належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи шляхом SMS
- проведення планового заходу державного нагляду
- необхідність стягнення судового збору за прийняття судового рішення у справі про адміністративне правопорушення
Чим це доводять
Засоби доказування, названі самими судами у цій категорії.
- протокол про адміністративне правопорушення 440
- акт перевірки 212
- пояснення особи, яка притягається до відповідальності 36
- наказ про звільнення 27
- наказ про прийняття на роботу 18
- табель обліку робочого часу 16
- колективний договір 13
- пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності 13
- розрахунковий листок 13
- протокол 12
Потрібна практика під конкретну справу?
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Пошук за обставинами, доказами й позиціями ВС — у сервісі, для ШІ-асистентів — MCP-підключення.
Дані отримані автоматичним аналізом текстів рішень з ЄДРСР. Частки доведеності — статистика по опрацьованій вибірці, а не прогноз у вашій справі. Кожну обставину можна перевірити за посиланнями на рішення.